您的位置: 乌海信息港 > 美食

浅谈工会参与企业文化建设的途径

发布时间:2019-01-31 04:30:34

浅谈工会参与企业文化建设的途径

标题:浅谈工会参与企业文化建设的途径浅谈工会参与企业文化建设的途径在现代社会,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。作为工会组织,如何发挥企业文化的能动作用已成为工会从业人员不容回避的话题。工会要以创新的作法积极参与企业文化建设,争取走出了一条新路。一、 工会要以企业精神为基本点,培育企业文化企业精神是企业文化的核心,是全体员工长期以来形成的共同价值观的体现。“艰苦奋斗,敬业奉献”,是贮木场长期以来在生产实践和企业发展过程中提炼出来的企业精神,集中体现了管理理念、价值理念和目标理念。工会要围绕弘扬企业精神,培育企业文化。工会作为职工群众自己的组织,在培育企业文化方面有着独特的优势。首先,工会是群众性的组织,它的优势是与职工群众有着密切的联系,工会可以更为直接、更为有利地在职工群众中传播企业文化。特别是各基层企业工会,可以通过宣传橱窗、黑板报、广播、宣传刊物、电脑络等媒体广泛宣传企业文化和企业精神。其次,企业文化是需要培育引导的,工会在培育企业文化的过程中,要通过发挥基层组织的作用,与职工沟通思想和情感,了解员工的感知、动机、期望等微妙的文化心理,进行引导、教育和疏通 ……(省略818字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:浅谈工会参与企业文化建设的途银行企业文化征文:落地有声 深植有力企业文化 建设“职工之家”活动实施方案公司十二五企业文化建设工作实施情况和十三五规划编制情况总结加强施工企业文化建设的思考关于发挥企业文化作用的调研与思考**矿推进的企业文化建设体系经验交流材料浅谈工作中的换位思考关于开展企业文化演讲比赛活动方案企业文化故事——无私奉献的高速人**煤矿企业文化征文稿法院企业文化故事样稿-真情女法官学习企业文化心得体会企业文化学习心得—十七届六中全会学习感受产,职工到夏季就没有工作,也就没有工资收入,但是职工队伍不乱,领导积极去为职工协调基建工程,为职工排忧解难。他们靠的是什么?靠的是一种长期以来与企业建立起来的深厚感情,源于他们对企业的信任、忠诚和热爱,更重要的是源于一种共同的理念和价值观,他们坚信有着光荣历史和优良传统的企业不会垮,就是这种精神和理念,激励着职工奋力拼搏,度过难关,不断发展。如果员工不能认同自己企业的文化,没有一种精神的激励,只是想着个人的利益得失,企业就会缺乏凝聚力,近年来,一些单位人才流失严重,除了市场的诱惑外,与企业文化教育的缺失有关。实践证明:没有先进的企业文化,企业就无法形成自己的核心竞争力,也就无法在竞争日益激烈的市场上立于不败之地。三、工会要以提高职工素质为切入点,提升企业文化企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系,高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化。为此,工会要加强职工科学发展观的理论和十七大精神的学习,协助和配合党政加强职工思想政治教育工作,开展形势任务、政策法规教育、社会公德、家庭美德等教育,引导树立正确的人生观、价值观,不断提高职工的思想道德素质,鼓舞和激励职工积极投身企业的改革和发展;要加强对职工的科学文化培训学习,鼓励职工自学成才,通过学习不断提高文化素养;要组织职工广泛开展岗位技能教育和培训,不断提高职工的技术业务素质。组织开展群众性的经济技术创新活动,限度地发挥职工的聪明才智,充分调动职工的积极性和创造性。通过一系列的培训学习活动使职工队伍的整体素质不断提高,进一步提升企业文化的的水平。四、工会要以群众性文化体育活动为载体,丰富企业文化群众性文体活动是企业文化建设的重要组成部分,同时也反映了一个企业的文化底蕴,展现职工的精神风貌。文体活动是工会参与企业文化建设的良好载体,也是工会工作的优势和传统。近几年来,贮木场工会始终坚持以职工之家为阵地,以职工群众为主体,以形式多样的文化活动为载体,以丰富企业文化,寓教于乐,提高职工队伍综合素质,增强企业凝聚力,促进企业双文明建设为目的,组织职工开展文体活动。近年,组织职工开展乒乓球、呼啦圈、歌咏比赛。参加林业局举办的文艺汇演系列活动及篮球、乒乓球等各项比赛,并取得优异成绩。通过举办这些文体活动,提高了企业知名度,为宣传企业文化树立了良好的形象。职工们为了在竞赛中取得好的成绩,在训练中刻苦,在节目排练中精益求精,当荣誉获得时,从现场参与竞赛、演出职工的呼声中,你会感觉到职工的集体荣誉感和凝聚力。良好的职工文体活动展现的是企业精神风貌,倡导的是团结拼搏的集体主义精神,弘扬和塑造的是企业内部巨大的的凝聚力。随着企业改革的深化,工会开展文化体育活动要考虑到职工群体不断变化的具体需求,以及企业改革过程中职工的心理状态、生活状态,企业自身软硬件情况,把准职工的心理脉搏,在形式上和内涵上不断创新拓展。五、工会要以促进企业经济发展为根本,建设企业文化企业是以市场为向导,以赢利为主要目的,从事商品生产和经营活动的经济组织。企业文化是在企业发展过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有教育、约束、导向、凝聚、激励等方面的重要作用,因此,也就决定了企业文化其实就是一种以企业做大做强为基本内容的企业发展观点和经营理念。工会企业文化建设只能紧紧围绕这一中心,为生产经营服务,不断提高企业的经济效益,使企业健康、稳步地持续发展。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在,是企业文化建设的价值所在。离开企业生存和发展,离开经济效益,讲企业文化,企业文化便成了无本之木、无源之水。因此,工会在企业文化建设过程中,要着眼大局,服务中心,要思考怎样做才有利于企业的持续健康发展,才有利于员工的精神和物质需要。工会可以充分发挥职能作用,通过职代会加强企业民主管理、推进厂务公开,组织职工代表集思广益作出有利于企业发展的重大决策;可以在深化企业改革中引导一种 ……(未完,全文共3826字,当前只显示2125字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈工会参与企业文化建设的途径)上一篇:乡镇“打非治违”工作总结下一篇:市委工作会议暨绩效管理及创业竞赛表彰大会的讲话相关栏目:综合论文工会群众团体公司企业讲话文化宣传讲话建筑

生物安全柜厂家
世纪启亚纯水处理设备
20kw柴油发电机价格
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的